您当前位置: 首页> 商业资讯> 五金工具资讯> 萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制

萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制

时间:2015-05-23 08:11:09 来源:互联网 点击量:154


从4月份开始,萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制,锤炼高炉工长队伍。

该厂明确高炉工长在三种情况下被淘汰:一是事故淘汰,即发生事故立即淘汰;二是违纪淘汰,一旦被集团或公司、分厂查处有违规违纪行为的,或是发现操作上弄虚作假的,立即淘汰,并在新调整岗位上末位充电3个月;三是月末指标排名末位的工长直接淘汰。

淘汰机制是残酷的,谁的功夫好,谁操作的高炉指标好,又能主动发现问题、消灭事故,谁就能在竞争中胜出,反之则被淘汰出局。为配合淘汰机制实施,该厂将所有工长的工资与成本挂钩,规定工长所在炉座如果没有完成月度考核成本,将下浮工资10%以上。4月份,该厂淘汰工长10人次。


1 2 3 4 5 6
原材料 工业品 服装服饰 家居百货 小商品 商务服务 更多分类

·武威电机卷闸门哪家好,电动卷闸门价格2025-05-05

·上海焊接管件价格2025-05-05

·白银不锈钢防火门哪家好,不锈钢防火门厂2025-05-05

·宁夏电动防火门多少钱2025-05-05

·江苏液压油缸价格2025-05-05

·金昌lp台球杆批发,黑豹台球杆订做2025-05-05

·嘉峪关维保消防哪家好2025-05-05

同类资讯推荐

258jituan.com