厦门工装-厦门工装制作公司-厦门劳动服

崎岩服装公司成立于2004-11-04，自成立以来可靠从事工作服，始终贯彻着“至诚服务，追求”的服务宗旨，具有自己的核心技术团队，多年来成功的为企业提供多方位的订制服务，市场开拓能力强，已在制服工作服校服表演服市场奠定了扎实基础。公司地址：殿前六路大鑫工业园2楼。

厦门工装-厦门工装制作公司-厦门劳动服。

工装是为工作需要而特制的服装。

在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服

工装设计要点：

工作服设计时的几个要点

（1）职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个层次，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

（2）经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

（3）审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

（4）功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

崎岩服装公司一直以市场为导向，以真诚服务为宗旨，不断加强自身建设，定制服务多样，采用加工贸易的形式进行服务交易，主要有服装定制，根据定制服务不同，定制产品的较小起订量也有所不相同，其中工作服的较小起订量为20。

厦门工装-厦门工装制作公司-厦门劳动服。

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，

从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服

工作服设计要点：

工作服设计时的几个要点

（1）职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个层次，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

（2）经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

（3）审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

（4）功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，

从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服

工作服的价值：

（1）提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

（2）树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有良好形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

（3）创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

（4）规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

为了开拓更广阔的市场，崎岩服装公司不断地创新，针对不同的行业，不同的领域提供出不同的工作服，价格合理，质量保证。公司还在福建建立起了自己的销售网络，来满足广大企业的需求。欢迎广大客户来我们公司考察，共同创造辉煌的明天！公司地址：殿前六路大鑫工业园2楼

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