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中小企业的有效运营方式选择东北一鸣做人事外包

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品牌:一鸣人才

发布时间:2021-11-18

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对“人事外包”理解的两大误区: 1、员工“外包”了,会丧失企业管理权,也会失去员工的的忠诚度和归属感。 2、“外包”可以减轻企业管理负担,那就把不合规用工的人员丢给外包公司去处理。 这些错误的理解在程度上阻碍了人力资源外包服务的规范化发展。   实际上,人事外包的意义在于的公司做的事,这种整合、服务的结果是效率高,成本低的。   东北一鸣作为东三省早一批成立的人力资源服务机构,专注经营14年,目前在东三省29地区拥有直属办事机构,客服人员上百人。在员工劳动关系、社保/公积金、工资、劳动税务法务、招聘培训等人事类工作上为企业客户提供的服务。  

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