企业为什么要外包五险一金服务？   政策复杂 因地制宜 五险一金属地政策差异性很大，需要服务商协助办理当地事务。   业务扩张  压力增大 多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置社保岗位人员，不如选择外包划算。   事务工作 消耗时间 企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法解决问题。   员工参保 意识变强 如今社保挂钩众多公共政策，如买房买车，子女入学等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。     东北一鸣在东三省28地区设立直属分公司，在当地拥有客服团队，如果您公司的人力资源管理事务繁重，请将这些棘手的事务交给我们。我们将上门帮助您做出解决方案实现更加精细的管理，帮助您从繁琐的工作中解脱出来，将您宝贵的时间和精力集中到更有价值的事情上。东北一鸣人才成立于2008年，专注于人力资源外包服务行业14年，公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和售后服务团队，在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富的经验。