世纪纵横全称世纪纵横（北京）管理咨询有限公司，2005-09-16成立，位于北京市海淀区大钟寺13号院1号楼8A10-1，是一家 从事集团管控咨询服务的质量、绩效咨询、比较 的营销管理咨询、平衡积分卡的企业x247b19n    世纪纵横（北京）管理咨询有限公司是一家 从事比较 的营销管理咨询的教育与培训的机构，世纪纵横总部位于北京市海淀区大钟寺13号院1号楼8A10-1。多年来，世纪纵横一直获得了社会的广泛好评。世纪纵横教育的成功离不开世纪纵横人对绩效管理管理咨询公司的研发的重视，在重视教学研发的同时，世纪纵横的教育学习环境营造 风格，功能齐全的管理咨询设施设备，优美的学习环境，非常适合莘莘学子慕名而来学习与成长。 延伸拓展 产品详情：人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:依据组织核心能力的要求,员工应当具备样的核心专长与技能,应当通过样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。通过与国内许多企业决策层及人力资源部门的访谈,世纪纵横了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:绩效考核与薪酬激励体系优化设计、加强战略性人才的开发培训、完善人力资源管理功能以及建立完整的人力资源管理流程等。那么世纪纵横人力资源咨询主要协助企业完成如下工作1、人力资源管理诊断及分析2、 人力资源规划3、 工作分析4、能力素质模型5、 岗位设置、职位说明书撰写6、 岗位评价7、战略导向薪酬体系设计8、战略导向绩效考核考核设计9、基于战略的人才开发培训体系设计世纪纵横人力资源咨询能够达到的预期效果一、设计符合企业战略发展要求的人力资源规划一方面将企业