政策复杂 因地制宜 五险一金属地政策差异性很大，需要服务商协助办理当地事务。 业务扩张  压力增大 多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置社保岗位人员，不如选择外包划算。 事务工作 消耗时间 企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法解决问题。 员工参保 意识变强 如今社保挂钩众多公共政策，如买房买车，子女入学等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。 东北一鸣具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等资质，通过ISO9001质量管理体系认证、获得AAA级信用企业等级证书和全国劳务派遣服务单位，是沈阳人力资源行业协会常务副会长单位，沈阳市人力资源诚信服务示范机构之一。为全国各行业千余家名企持续提供服务，在业界享有很好的口碑。同时，作为全国百强同行在东北地区的优服务供应商，连续多年获得很高的认可与好评。