1.童工：企业按照法律控制低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。 3.健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。 5.差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。 7.工作时间：企业遵守相应法规，加班是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。 9.管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。 TEL: 1壹 9玖 9玖 3叁 5伍 5伍 6陆 9玖 0零 6陆 5伍 19935569065