营口全国单工伤保险-葫芦岛全国单工伤保险公司

辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司自2019-09-24成立以来，一直致力于打造良好的全国单工伤保险服务，通过长期持续的建设，跻身保险投资;工商险行业领域前列，价值和影响力不断提升。通过优异的产品质量，广阔的市场前景，丰厚的代理待遇，不断为客户提供工伤保险保障。

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丹东全国单工伤保险购买多久可以报销呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一、丹东全国单工伤保险购买多久可以报销呢？

只要购买了工伤保险，受伤之后进行工伤鉴定都是可以报销的。

二、工伤保险报销的程序有哪些

1.工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。

2.工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料:

(1)工伤认定(鉴定)结论。

(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。

(3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。

(4)诊断证明、住院病历及医药。

(5)工伤职工身份证或户口本复印件。

(6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。

3.工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。

丹东全国单工伤保险值得您的信赖！

今天让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下朝阳全国单工伤保险的待遇包括什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、朝阳全国单工伤保险的待遇包括什么呢？

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

1.工伤医疗费：工伤、职业病所发生的符合规定的相关目录或标准的全部费用。

2.辅助器具配置费；

3.一次性伤残补助金；

4.伤残津贴；

5.评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

7.供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。

8.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

9.康复性费用。

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今天让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少呢？

根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：

一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

1.一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；

2.二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

沈阳全国单工伤保险是您不错的选择！值得您的信赖！

公司恪守“以客户为中心、以基层为要点、以价值为核心”的经营理念，聘多多人力资源凭借自身丰富的保险投资;工商险经验，健全的管理体系，为广大的个人提供万能险产品。全国单工伤保险由聘多多提供，立志打造客户心中信赖的投资，做中国出彩的工伤保险公司。

今日我们一起追随大庆全国单工伤保险公司网编的步伐来和大伙儿说一说工伤险的赔偿标准有哪些的有关知识，期待人们的共享可以协助到您。

一、工伤（沒有致残的）赔偿标准

1.医疗费用：工伤费需要的花费，应合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务项目规范。

2.住院膳食补助金：工伤员工到统筹地区之外就诊需要的交通出行、住宿费用，经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意还要付款。

3.康复花费：按照规定到特定定点医疗机构开展康复训练，符合要求的也可以从工伤保险股票基金付款。

4.輔助器材费：实际花费依照要求的輔助器材费规范付款。

5.陪护费：衣食住行不可以自立、衣食住行绝大多数不可以自立或是衣食住行一部分不可以自立各自为统筹地区上本年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。

6.医疗期薪水（企业付款）：员工中止工作中接纳工伤诊疗的，在停工留薪期内，原薪水薪资福利不会改变，应由所属单位按月付款。

大庆全国单工伤保险公司热情欢迎！

我们知道一个企业的发展离不开团队的积极参与与合作，聘多多人力资源也是如此，因此，我们殷切地期望聘多多人力资源的每一位员工都能够充分发挥出自己的能力与才华，长期充满着积极的工作热情，为促进工伤保险发展奉献一份力量！也为进一步促进全国单工伤保险的发展而奋斗！

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