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于是，引申出质量者们，在员工们以及们心里的地位变化，决定了一个公司的质量水平的发展方向。

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我们知道质量管理有九段口号，今天我们在哪一段，明天我们又在哪一段呢？

宁夏仓满制桶凭着多年可靠研制及丰富的宁夏钢桶生产经验，各种产品质量稳定，具有现代化的生产技术和生产设备，一直致力于金属包装容器行业的产品开发、销售。公司的产品主要有宁夏钢桶，经过改良之后不仅有着一般产品的特性，在包装具有出色表现，宁夏仓满制桶的生产技术指标高，产品质量可靠、信誉良好。

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他应当花30%的时间为老板并与老板一起工作；花40%的时间通工程技术、生产、采购、财务等部门的经理们合作，帮助他们实行所需的为保障“缺陷预防”而采取的控制活动；剩下的30%，则是她与他的下属们一起度过的。因此，他准确地预算时间，抓住每个成功的机会；还确信他的下属们能很好地安排日程，接受训练和指导，而不必自己亲自去做这些具体的工作。

公司拥有的售后服务体系和陆运;公路运输的配送运输系统，为企业和个人提供了便利，优异、快速的服务。为客户提供品质优良及外面油漆喷涂的工艺，质优价廉的宁夏钢桶。

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如何减少质量问题？

第一个，某台资企业的规定，员工的成长和晋升流程是“员工”à“领班”à“质控员”à“技术员”à“技术主管”à“质量主管”……，该公司的理念是：技术人员首先要是一个好的质量者，能够从设计时就考虑到怎么做好质量控制。

第二个，克劳士比《削减质量成本》中特别提到：质量者在行业里的地位是的。他要虔诚地将自己置身于业务之外。

成功的质量控制者真的会将自己置身于质量控制活动之外，他会把大部分时间都花在那些与其下属管理的、不直接相关的事情上。他是“缺陷预防”观念的主要发起人和保护者；他的责任就是努力维持公司管理方面的标准。在鼓励所有管理人员朝着“一次成功”而不是修修补补的方向努力时，他是积极的，乐观的。那么，他的时间该如何分配呢？

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上面告诉我们，要想减少质量问题，就要“质量者不务正业”，要帮助其他部门，从预防缺陷方面找问题，而不仅仅做一个背黑锅擦屁股的执行者。

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