深圳社保代办部门 深圳公司社保怎么代办 驻深圳员工社保怎么办
 
导读：伴随着2016年炎热气候的到来，许多劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
以上是针对由于高温作业下引起的工伤个例，当然这只是千千万万种工伤里面的其中一种，既然存在用工，就必定存在用工风险，企业该如何在花费低成本的前提下妥善处理员工的工伤等事宜呢，通过把人员社保外包是一种不错的选择。
为什么说社保外包对企业来说是一种不错的选择？
①、外地企业如果在深圳开设了分公司或者办事处，则员工的社保如果在当地参保则必须要在当地有申请注册，而且要请专业的人力资源员工来处理，这样一来成本将会高很多；
②、企业将社保外包可以减少很多劳动事务，开社保账户以及后期每月增减员都要自己亲自跑社保局，如果自己对这方面不熟悉处理起来将十分繁琐；
③、社保账户需要管理费用，而且账户里面必须保证有正常参保人员，企业处理起来将十分不灵活；
④、企业大可将这些事务性工作外包出来，很多企业担心其合法性，法律规定的是企业必须给员工购买社保，只要员工能正常享受社保待遇即可。详见《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。
 
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