社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。




劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在 期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代理社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
















(一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者；社保代理










(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；






(三)流动就业人员；






(四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员；






(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；




(六)其他符合政策规定的单位和个人。




社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展；




对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。












业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；






分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。




提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案；




洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理社保；




签订《代理社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代理社保协议》；




实施，提供服务： 进入代理社保。




















代理社保对企业的帮助：






简单地讲，代理社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展