骏伯人力资源集团拥有完整的架构、专业的服务、具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验，深圳社保代理公司的宗旨是：以人为本、客户至上、用心沟通、专注服务！
         
企业疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
    
解决方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
 
社保代理是人力资源外包众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业，服务于企业，服务于企业大众。

企业员工社保代理的服务内容：
1、签订社保代理人员劳动合同，对应入职、离职管理；
2、代买失业、工伤、生育、医保、养老保险；
3、办理每月增减员及各项社保待遇的申请；
4、负责女职工生育保险待遇手续的办理及申领生育津贴；
5、办理企业工伤事故理赔手续；
6、为企业提供社保知识的咨询服务；
7、办理劳动用工备案；
8、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
 
骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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