骏伯人力集团成立18年，建立了以北京、上海、宁波为中心业务覆盖全国的345个网点，提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
一、宁波人事外包、薪酬福利外包、企业社保外包优势：
1.帮助人事部门从繁重的事务中解脱，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 
3.规范操作，有效遏制随意的管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，直接降低社保费用成本和人力资源管理成本。 
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。 
二、宁波社保代理服务流程
1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况加以说明； 
2.分析考察：
依据用人单位提出的要求，对环境、岗位进行了解，进行考察。 
3.提出社保代理方案：
根据不同用人单位的要求及状况，制定社保代理方案； 
4.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，完善社保方案； 
5.签订《社保代理协议》：
明确双方权利、义务，分清法律责任，签订《社保代理协议》； 
6.实施，提供服务：
进入社保申报、社保待遇理赔等。
三、宁波社保代理服务内容
1.根据客户公司客户要求，做出合适代理方案； 
2.代交社保、建帐和月报手续； 
3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续； 
4.负责参保人员生育津贴申领手续； 
5.负责办理基本医保人员增、减、信息变更手续； 
6.代理企业社会保险代缴手续； 
7.负责办理工伤认定、费用支付相关手续。



骏伯人力资源集团（浙江）有限公司
联系人： 陈经理
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