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自愿放弃公司缴纳社保 后果很严重
 
案例：
 
萧山人陈大姐在2005年到一家纺织公司上班。2011年1月起，公司为陈大姐缴纳了社保。2017年夏天，陈大姐向公司提出要求为自己补缴2005年至2011年间的社保。
 
陈大姐的请求被公司拒绝了，理由是2005年陈大姐入职时签订过一份《承诺书》，大致意思是陈大姐自愿放弃缴纳社保，由此导致的无法享受到的社会保险待遇等 法律后果由其本人承担。
 
陈大姐表示，《承诺书》上的名字确实是自己签的，但这份《承诺书》是当时公司要求签的。于是，陈大姐向区劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保。那么，陈大姐能否要求公司为其补缴社保呢？
 
律师说法：
 
浙江戈创律师事务所律师高波表示，根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中前三项由职工与企业共同缴纳保费，生育保险、工伤保险仅由企业缴纳保费。且用人单位自用工之日起30日内为职工申报社保登记。因此，陈大姐的《承诺书》违反了《社会保险法》相关规定，是无效的。
我司简介：
 
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