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联系方式:13431007953 陈奇 微信/QQ:852001335
社保代理合作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
3、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
4、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
5、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
6、参保成功;
我局召开“只跑一次”改革动员部署会
会议首先由焦瑯副局长对我局制定的《长春市人社局 推进政务服务“只跑一次”改革工作方案》内容进行说明。她指出:《方案》分为总体要求、组织领导和职责分工、方法步骤、几点要求四个部分,虽然结构相对比较简单,但工作标准和落实要求没降、推进速度和完成时限没变。一要突出“只跑一次”时代责任,努力做到按时保质完成任务。《方案》提出了“深化认识 推进、 突破提升服务、巩固成果扩大覆盖、依法改革务实推进”四个基本原则,同时确定了4月底前、6月底前、7月底前三个推进改革的重要节点和“只跑一次”事项要分别达到40%、60%和80%以上的任务目标,力争10月底实现与全局审批、服务事项有关业务“应上尽上、全程在线”,实现全覆盖。
我司简介:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东 ,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!
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