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企业欠缴社会保险 应承担部分医疗费用
李某于2001年2月入职辽宁某房地产开发公司工作。2010年该公司通知李某因公司效益不好，暂时放假，李某在家休息，期间未接到单位要求其上班的任何通知。2014年10月李某患病，被告知医疗保险欠费，不能使用医保，李某自行承担医药费。同时，李某发现养老、失业保险也存在欠费的情况。从2014年9月起，公司未给李某发放工资，李某无奈诉至法院，请求依法判令与该公司解除劳动合同；并支付拖欠的工资共计18000元（自2014年9月起至2015年9月止）；为其补缴2014年2月至2015年9月期间的养老保险、补缴2004年1月至2009年6月期间的医疗保险、补缴2015年2月至2015年9月期间的医疗保险、补缴2009年7月至2015年9月期间的失业保险，如不能补缴则应赔偿李某上述各项交保险费的实际损失。另李某请求法院依法判令该公司赔偿其医药费4440余元，并向李某支付经济赔偿金36000元。
 
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