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　　近年来，托管.辅导机构如雨后春笋，呈现朝气蓬勃发展之势，不论是刚上道的新机构，还是已有资源的老机构，都无一不面临着巨大招生压力。小编在此搜罗了托管.辅导机构常用的招生方法，希望对大家的托管.辅导招生有帮助!
　　 早托管.辅导机构的招生方法只有广告一种，并且在当时效果比什么都好。然而随着广告的信誉度逐渐降低，广告的费用也越来越大，很多托管.辅导机构已经逐渐取消了广告。目前看来口碑的投资 少，网络的效益更好，渠道是需要很长时间去养的。现在还在摸索更好的招生方式。下面详细来说一下这几种招生方法。
　　1·赠送礼品：一般报名后给予，礼品的选择建议从孩子的角度出发，尽可能打动孩子。
　　2· ：分“到场即 ”和“报名后 ”两种，一般到“场即 ”的奖品比较小，只是鼓励家长到访。“报名后 ”可以根据家长报名的期数，设置不同的 次数，奖品比较诱人，以实物为主;
　　3·特价优惠：包括打折优惠和直接减免学费，一般是节日活动和开学季用的比较多，促进家长当场报名缴费;
　　4·赠送课程或学习券：常用于多科销售和新建校启动招生，一般报一科赠一科，或者报一期赠多少学习券;
　　5·会员积分：报名缴费或者续班就享受 的积分，鼓励孩子长期学习;
　　6·充值返现：多用于大续班或团购活动，多用于多科学习;
　　7·任务激励：通过完成某一任务，获得(减免学费/实物)的奖励，多用于老带新、朋友圈点赞、朋友圈分享活动等。
　　以上是祝博士教育林老师会给大分享，祝博士教育全国1000多家加盟校区实际招生中会用到有效方法。
　　人无我有，人有我优，这是许多行业都在作为座右铭的中心发展理念，其实 就是创新，或者我们现在说的核心竞争力，就是要做到行业内的精、高、尖地位，要想经营好一个托管班， 要摸索出自己 的教学方法。
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