★系统功能:职业发展方向测评、培养价值 评价（发展潜力评估）、职业目标设定、职业路径规划、培训规划、岗位轮训及导师指导等。该系统可有效降低后备人才选拔失误,科学规划后备人才培养路径与方法,加速储备人才育成并有效降低核心员工特别是应届生流失。

★新聘大学生快速育成在线决策支持系统

应届大学生和研究生是一张白纸,画成名画还是一纸涂鸦,取决于如何去画。

统计表明企业新聘大学生在一年内平均流失20-40%,两年内平均流失约40-50%。此系统可有效降低新聘大学生流失并加快新聘大学生培育。