对象：高管、公司核心人才、人力资源部经理、培训经理

目的：掌握核心人才开发技术、实施核心人才开发

方式：内训、项目咨询、导入辅导

内容：核心人才开发、核心人才辨识、核心人才分级、核心人才管理

核心人才开发与管理体系导入【原创】

关键字：核心人才开发、骨干管理