陕西高层管理培训中心-西安高层管理培训费用

西安骏烨企业具有成熟的现代化教学设施，教学环境优雅，交通便利，文化氛围浓厚，是一家致力于为用户提供ISO培训的培训机构，我们的服务周期大致为一年。本机构会针对所需企业及个人的自身优势不同，为其提供相对应的可靠授课培训，并参照不同的科目课程，选择适合合学员的培训方式。

陕西高层管理培训中心-西安高层管理培训费用。 西安骏烨企业管理咨询有限公司位于高新区唐延南路11号逸翠园i都会1栋1单元16层1615号，自2009-04-10以来，一直秉承“诚信待人，求真务实，稳步发展，合作共赢”的企业发展理念，用真诚的可靠良好的服务让您体验ISO培训的乐趣和热情，以严谨的教学、科学的管理、务实的工作、竭诚为所需企业及个人服务。欢迎来电来访洽谈合作！

培训方式由“承袭式”向“创新式”转变。

自古以来，教育培训的基本功能是传授先人文化遗产，培养为现实服务的合格人才。传统的培养人才的方式已难以适应多变的环境，现代教育培训需要超前性，其目标不仅仅是培养现实人才，还要培养未来人才，学习方式要由“承袭式”向“创新式”转变。

培训内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。

受传统思维方式的影响，培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则，比如旅游企业的培训内容，多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争，培训仅为“补缺”是远远不够的，应把挖掘潜力作为培训的，把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容，使旅游行业的从业人员能够从培训中真正学会思考、学会创新，实现个人潜能的有效释放。

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企业培训由“管理型”向“经营型”转变。

比如饭店业培训的课程主要是管理实务、管理标准、质量控制等，可以说是一种“管理型”培训；但是随着旅游市场竞争的加剧，企业管理标准化、服务规范化水平不断提高，管理者不仅要考虑企业内部管理的问题，更要考虑经营的问题。因此旅游企业、特别是饭店管理培训也应向“经营型”转变，培训的课程是市场营销、成本控制、资本运营、管理战略等，使经理们能够在培训中学会如何开拓市场、降低成本，在市场竞争中取胜。

按时间期限划分，培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划性较强，有较强的目的性；按培训方式，又可分为在职培训和脱产培训两种；按培训体系，可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种，内培训体系包括基础培训，适用性培训，日常培训，个别培训和目标培训等；组织外的培训体系如果按教育机构来划分，可分为三类：①全日制的大中专院校和成人高等院校；②地方政府和行政部门举办的教育培训机构；③社会力量办学。

西安骏烨企业是民营的教育培训机构，针对我们的ISO培训主要培训项目有ISO等，我们的课程安排是认证之类项目的培训以及时间双方协商。我们拥有一支可靠的师资团队，讲师将采用双方协商的授课方式为广大的所需企业及个人教学。ISO培训的科学化、可靠化、标准化，深受学者们好评。

西安骏烨企业有一群可靠的教育培训工作者，专门为学员提供ISO培训等服务。如果你想拥有一项技能，请加入西安骏烨企业管理咨询有限公司吧，这里的ISO培训定能让你学有所成。我们的预约方式有双方协商。我们将一如既往、脚踏实地、专注于ISO培训事业，不断提升核心竞争力，希望为社会创造价值，为行业发展贡献一份力量。

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