职称评审  很多朋友评审工程师或高工职称，说我的学历够了，年限也够了，要怎么评呢？学历和年限自然不用多说，这是晋升的基本硬性条件，一般硬性条件不会是晋升的决定性因素，业绩指标才是晋升的关键。我们知道除了助理工程师以外，参评工程师和高工主要看的是业绩成果，并且这个要求是一年比一年严，因为在2019年12月，人设部出台了关于高工评审情况的专项整治通知，对高及职称的评审通过率就有所收紧。 还有人会说我业绩一大堆，论文也发了好几篇了，为什么评审没有过，尤其是在评审高工这块，这种情况屡见不鲜。守先论文是不是正规期刊发表的？内容的技术含量如何？所参与的工程项目和经济效益是否够大？颁发荣誉证书的机构及别是否够？这些问题都是直接导致中高及职称能否评审通过的重要原因。希望大家在业绩这块重视起来，不用妄自菲薄，也不要骄傲自满。人外有人，天外有天，右袖的人层出不穷，本身评审高工就是优中择优，所以我们在提供业绩这块一顶要及别越高越好，项目越大越好。 （1）聘任期间，在专页期刊公开发表论文（中及）一篇/（高及）两篇； （2）参与并完成取得较大效益的工程项目； （3）获得县/市及以上荣誉称号； （4）参与完成1至3项市/省及以上科研项目并通过鉴定验收； （5）获得发明专利 1 项，或实用新型专利 2 项； （6）参与完成1项技术领域省及以上技术规范或标准的起草制定和颁布实施； （7）参与突发公共事件表现突出； （8）任生产技术负责人，取得良好经济、社会效益。 助理工程师要求 全日制学历：硕士学位或第二学士学位，认定为助理；本科或学士学位，工作满1年，认定为助理；专科，工作满2年，认定为助理；；中专，技术员满4年；中专，技术员满4年；无相同相近专页或学位，技术员满5年，并且工作满7年以上 非全日制学历：硕士学位或第二学士学位；本科或学士学位，技术员满1年；专科，技术员满2年，或工作满3年