职称评审   一、个人基本素质表现 关键点：有礼貌、谈吐大方、言简意赅，思路清晰，逻辑性强 1、注意开场白、结束语的问候和身体礼仪。 2、带上自己的评审材料和笔记本，做好记录工作。 3、不怯场，声音要大而清晰，使在场的索有人都能听到。 4、听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，不能开小差，同时，将提问问题记在本上（视情况而定）。 5、有时答辩委员会的专家对答辩人所作的回答不太满意，还会进一步提出问题，以求了解人才是否切实搞清和掌握了这个问题。遇到这种情况，答辩人如果有把握讲清，就可以申明理由进行答辩；如果不太有把握，可以审慎地试着回答，能回答多少就回答多少，即使讲得不很确切也不要紧，只要是同问题有所关联，专家会引导和启发你切入正题。 6、沉着冷静，用普通话，抑扬顿挫，表情丰富，语气上要用肯定的语言，是即是，非即非，不能模棱两可。 7、对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。 8、富有激情，从而感染专家。当然，语言的流畅性、信服力等，非一日之功，看临场发挥了。 9、回答问题要具体注意以下几点： 10、正确、准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。 二、熟悉业绩情况 业绩就是你完成的事业和建立的功劳；重大的成就、成果；也就是你干出了那些成绩。 评委会根据人才提交的业绩进行提问，申报人所提供的业绩可以是独立承担或主持的成果、课题、项目等，也可以是参与的，对于专页度的要求比较高，需要熟悉已提交的业绩材料，能清楚其中包含些什么，比如施工，无非就是中标、施工和竣工，其中施工地点？施工周期？主负责人？项目经理？工程获奖情况？你在里面发挥何作用？这个项目运用到什么技术，有什么技术难题，你又是怎么解决的？以上都是答辩常见问题。 全日制学历：博士学位，认定为中及；硕士学位或第二学士学位，工作满2年，认定为中及；本科或学士学位，助理满 4 年；专科，助理满 4 年，并且工作满 7年；中专，助理满5年，并且工作满 13 年；无相近专页或学位，助理满5年，工作满 18年 非全日制学历：博士学位；硕士学位或研究生，或第二学士学位，助理满2年以上；本科，助理满 4年，并且工作满 6年；专科，助理满 4 年，并且工作满 10年；中专，助理满 5年，并且工作满 16 年