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工作地点发生变动、居住地发生迁移,社保关系是不是都要转移呢?

供应商:西安搜才智领人力资源有限公司【公司商铺】

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联系人:桂明

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品牌:搜才

发布时间:2021-10-15

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社保关系决定了参保人员的退休待遇,相同条件下,在大城市退休,领取到的养老金会比其他城市高,所以贸然转移社保可能并不划算,并且如果您属于以下几种情况,养老保险无需办理关系转移: 情况一: 参保人员在新参保地建立临时缴费账户的;原参保地会继续保留参保人员的基本养老保险关系,不需要办理基本养老保险关系转移手续。 情况二: 参保人员在原参保地存在超过3年(含3年)的一次性缴费,且无法提供有关法律文书或其他有关材料的,不能转移该一次性缴纳部分的缴费年限和资金;对于不能办理转移的一次性缴费,参保人也不用烦恼,社保机构会妥善解决后续问题,对其余符合转移接续规定的养老保险缴费年限和资金,应做到应转尽转。 情况三: 参保人员在原参保地存在欠费且拒绝补缴的,欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限,个人欠费的时间不转移基金。 情况四: 参保人已经按照规定开始领取养老保险待遇的,不再办理养老保险关系转移。给大家一个小建议,如果你只是打算到另外一个城市发展一段时间,可以不必急着转移社保关系,就算你以后确定在那边定居,社保不及时转过去,也不会被注销,原社保机构会把你的社保账户进行封存,只要你在退休前转移合并就行。并且,社保全国联网正在一步步落实,社保转移也会越来越简单,以后还能免去社保转移的麻烦。如果你对养老保险关系转移接续还有疑问的,可直接在文章下方留言,我们将第一时间为您解答! 大家平时有人力资源方面的问题可以随时找我哦,交给我们对您来说: 1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本; 2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险; 3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能; 4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展; 5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。 好啦,今天的讲解就到这里啦,咱们下期再见

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