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深圳灵活用工解决方案,深圳企业劳务派遣人才租赁

供应商:广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司【公司商铺】

所在地:广东省佛山市

联系人:陈杰

价格:面议

品牌:骏伯人力

发布时间:2021-11-16

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  一、什么是劳务派遣/人才派遣/人才租赁?    用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。   劳务派遣不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。   对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、 薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑外包选择劳务派遣的。 二、深圳企业采用劳务派遣用工的作用(外包优势)在哪里?     如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径:     1.采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;     2.享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;     3.因劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷,总之,实行劳务派遣后,大大地净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系,对劳动者来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。     骏伯人力资源集团(深圳)有限公司 联系人:陈经理                         手机微信同号:18902802393 微信同步在线咨询:fschj301 地址:深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座10楼1013室

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