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保镖心理素质是职业保镖在训练过程中所必需的训练课程之一。保持一个良好的技术状态-神态自若是比较重要的。只有这样，我们才能充分利用他们的技能，冷静地取胜。因此，心理素质对获胜起着更重要的作用。

1.理性勇敢：需要深思熟虑的智慧来引导勇气，使勇气成为其内在的动力，然后追求目标就不会冒很大的风险。

2.压力管理培训：它是如何评估环境和如何在事件发生时作出反应的一个过程。在这个过程中，积极参与，改变观念，改变应对挑战的方式，从而评估能力。

3.控制压力：任何特定的紧张效应在很大程度上取决于它被控制的程度。换句话说，接受者有能力改变、消除或逃避压力刺激。

4.自我控制训练：一个人只能通过控制自己来控制他人。因为当上帝毁灭一个人时，他总是先把别人逼疯。要稳住自己，必须稳定自己的热情和自制力。

5.意志力训练：意志力是应具备的能力。

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一、强化员工的责任感，将企业的战略思维变成员工的实践行为
责任是永恒的职业精神，如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。责任感就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。如果一个人没有责任感，那么他对他人、对企业、对社会也绝无贡献可言。
(一)明确工作职责是提高员工责任感的基础。
作为企业，健全部门职能、细化分工、完善规章制度和考核奖惩机制，是提高员工责任感的基础。通过各项制度，员工会充分认识到没有尽职尽责的后果，认识到出现质量问题带给自己、单位和企业的损失；同时也了解通过自己的努力，可以为公司和个人带来的荣誉和其他奖励。
(二)提高福利待遇是增强员工责任心的保证。
福利待遇是员工最关注的问题，也是员工自我价值的体现之一。当企业员工福利待遇等于或高于同行业平均水平时，员工就会有服从企业制度的动机和行动，就会以高度的责任感尽职尽责地干好本职工作。
(三)满足个人发展是员工充分发挥责任心的平台。

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